Source：水晶商学院

2021.03.09

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      已经过去的2021年春节对于水晶光电来说是极其不寻常的一个春节，节前，由于全球新冠疫情的形势和国内疫情防控的要求，公司为了确保春节假期结束后各部门能够尽快恢复正常生产经营状态，并保障公司各生产经营及办公场所疫情可控和人员安全，公司策划组织了“保工保产”项目，从疫情防控、春节食宿、假期活动，日常出行、返岗检查、异常处理等方面提出了一揽子方案，鼓励更多外地公司员工尽量留在工作所在地过年。

      根据规划，从2月8日直至3月5日，公司有效落实全盘的“保工保产”部署方案并递交了一份合格的“保工保产”项目实施的成绩单，顺利实现了预期目标，打了一场漂亮的胜仗——2月18日（正月初七）是公司第一天上班日，当日公司到岗率便已达到90%，产能恢复已达92%；相关疫情防控措施直至3月5日均得到了有效执行，确保了公司生产园区的健康安全。

      公司一方面号召管理干部带头留在工作所在地过年，另一方面出台九大措施，鼓励员工尽量不要出省，留在工作所在地过年，最终台州滨海厂区员工就地过年比例高达83%。

      为了及时掌握春节期间员工动态和身体健康状态，公司开发了“保工保产”信息系统，提前培训员工掌握使用操作流程。在春节期间，公司近一万名员工通过该系统，每日健康打卡，同时系统汇总信息，每日向公司疫情防控指挥工作组发布简报，充分发挥了信息化管理的高效性与及时性作用。

      从大年三十到初六，公司台州园区的食堂免费提供餐饮服务，并且初一到初三提供自助餐、特色小吃等丰富菜品，更有包饺子等年味活动，让员工充分感受到过年的氛围。

      公司还策划组织了“春节游台州”活动，从初一到初六，每天都有大巴接送员工前往事先选择的旅游线路，畅游台州。

      大年初一，台州市委书记李跃旗亲自到访水晶光电，慰问留台过年的员工，高度赞扬了公司出台的一系列政策及执行情况。

为保证春节假期结束后返工上岗的人员符合疫情防控的要求，公司疫情防控部门提前制定了人员进入园区的流程和措施，并在春节放假前进行了充分的预演和准备，以确保2月18日正常上班后，人员顺畅进入园区。

      本次“保工保产”项目取得胜利，充分体现了公司“高尚做人、卓越做事”的经营哲学，也深刻彰显水晶人“勤精诚朴，果毅笃行”的企业精神，通过水晶人的高效协作、紧密配合，实现一季度订单稳定交付，为2021年度经营目标的实现夯实了基础。