水晶光电-可持续发展

多维度供应商评估体系大数据及自动化管理

供应链安全为公司发展的重中之重，从质量、从环境安全、从社会责任三方面的要求，促进供应链的可持续发展。

水晶光电对原材料、生产参数、装运标签等的大数据管理深受客户认可。我们持续使用的产品数据管理（QDM）系统可追踪生产情况并及时作出判断。在持续提升材料可追溯性上，我们要求供应商披露有关核心原物料的相关信息。

质量

ISO9001质量管理体系(消费电子类产品认证)
IATF16949汽车质量管理体系标准(车载产品认证)
QCDS供应商周期性评价体系
物资验收标准
异常反馈流程及闭环跟踪制度
智造化、系统化要求

环境、安全

ISO14001、45001管理体系（1.治理 2.战略、影响 3.风险和机遇管理 4.指标与目标）
安全健康管理措施（1.生产设备管理 2.相关方安全管理 3.安全意识提升 4.消防安全管理）
职业健康防护

社会责任

人权要求
环评要求
冲突矿产管理
信息安全

供应商质量异常系统

当收到材料不合格时，将通过短信自动发出异常警示，异常情况将与供应商业绩表现审核挂钩

物联网

通过MES与IOT工业互联平台实现生产管理数字化，实现资源最优化配置

拦截系统

生产现场采用机器人视觉检测技术，实现产品自动检测及不合格品拦截，提高产品质量保障能力

防呆机制

异常出现时，发出告警锁线，实时推送消息，直至干预，提升质量可靠性

气候改变政策

环境政策

商业道德规范

劳工政策

严格遵守环境相关的法律、法规及适用的其它要求（包括对环境物质的管控要求），积极推进环境污染治理工作，加强了对水、空气、土壤等方面的监测和治理，通过实施清洁能源、限制工业排放、推广垃圾分类等措施，努力实现达标排放及污染物总量控制标准，有效地控制环境污染事件发生；新、改、扩建项目严格执行《三同时》等环境管理制度

倡导“不用、少用、回用”理念，每年开展节能减排项目，设立目标及激励政策。
通过培训和意识提高活动，提高员工对气候变化和可持续发展的认识和理解，倡导绿色出行。
严格遵守环境相关的法律、法规及适用的其它要求（包括对环境物质的管控要求），积极推进环境污染治理工作，加强了对水、空气、土壤等方面的监测和治理，通过实施清洁能源、限制工业排放、推广垃圾分类等措施，努力实现达标排放及污染物总量控制标准，有效地控制环境污染事件发生；新、改、扩建项目严格执行《三同时》等环境管理制度

实现环境管理体系和环境行为的持续改进
节能降耗，加强废弃物的管理，实现资源的充分利用
加强环境宣传教育工作，提高员工的环保意识和环保素质，确保环境管理体系持续有效运行
分享环境管理经验，加强与政府和相关方的交流。
秉持着诚信、务实、创新的经营理念，严格遵守商业道德规范。公司遵循公平竞争原则，杜绝行贿、贪污等不正当竞争行为，注重环保、员工权益和客户利益。积极参与社会公益事业，承担社会责任，与供应商、合作伙伴共同成长，共同营造良好的商业环境。
水晶光电秉持“维护工人权益、保护员工健康、减少环境负荷、遵守商业道德、符合法规要求”的社会责任方针，实施人性化劳工政策。我们确保员工享有合理薪资、工时及福利，同时关注员工身心健康，提供安全、健康的办公环境，重大事故控制零发生，一般工伤事故发生率＜1‰。为减少环境负荷，我们持续优化生产过程，降低能耗与污染物排放。严格遵守商业道德，杜绝不正当竞争，合规经营。通过履行社会责任，水晶光电致力于为员工、企业和社会创造更美好的未来。

企业社会责任

水晶光电作为“台州市就业扶贫示范基地”，积极吸纳建档立卡贫困劳动力、城乡低保和低保边缘家庭成员就业上千人，为贫困劳动力创造更多就业机会，积极履行社会责任。

公司党委牵头推进员工福利、教育支持、公益慈善等工作，积极发挥党组织红色堡垒作用，推进共同富裕，以高质量党建引领推动公司高质量发展。

为履行企业社会责任，为社会创造更多价值。公司自2015年始资助员工家乡困难学生，关心并解决学生学习、生活问题。与学校、村社等共联共建，持续多年慰问村社老党员、老战士，建立良好的共建关系。公司每年组织开展职工健康体检，为员工提供丰富多样的福利，积极营造和谐有爱的家文化氛围。