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振奋士气!水晶光电2017年半年度工作会议顺利召开
发布时间:2017-08-19来源:文/董事会办公室仇小平

      2017年恰逢公司十五周年厂庆,也是公司“十三五”战略实现和发展的关键时期。819日,公司在神仙居召开2017年半年度工作会议,对公司上一阶段工作进行总结,并对下阶段的战略工作任务进行了部署,为公司实现“十三五”战略目标振奋士气。

 

      会议首先由财务总监郑萍对2017年上半年财务情况进行了总结汇报,并对下半年的经营指标进行了展望。

      副总经理盛永江对公司战略情况进行汇报,对公司下一阶段的战略工作安排做了初步规划,为公司“十三五”目标的实现路径做了指引。

      总经理范崇国对公司上半年的工作进行了总结,充分肯定了上半年工作取得的良好成果,尤其是对公司十五周年厂庆系列活动为代表的企业文化文明建设进行了充分肯定。同时,范总也对公司面临的前所未有的战略发展机会进行了展望,布置了下半年重点工作,要求做好公司战略规划的落地实施工作,强调要坚持同心多元化战略不动摇,为实现“十三五”目标不懈奋斗。

      当前,人才储备及后备人才建设是公司战略实现的基本前提,会议组织了后备人才梯队建设的讨论,人力资源中心副总监李群对公司人力资源现状作了分析介绍,与会人员分组对公司目前人才储备建设中的紧迫问题进行了热烈的讨论,每一组都提出了若干可落地的措施及建议,为公司接下来的“后备人才梯队建设方案”的规划及形成提供了有效的建议和依据。

 

      最后,林总对会议进行了总结,强调了实现全年目标的决心。林总指出,十三五到十四五之间,为了拥抱TMT(科技、媒体和通信)行业,公司必须围绕同心多元化产业,打造若干关联且具有多元化的产业结构。

      林总着重强调了人才战略、生态战略的重要性,下一步将大力投入资源进行团队建设和文化构建,把人才建设工作放到了前所未有的高度。同时,林总提醒与会干部要清楚认识到公司目前与伟大公司的差距,希望核心骨干加深学习德鲁克管理语言,学习华为艰苦奋斗精神,实现水晶光电的二次跨越式成长,时刻保持危机感,把华为定义为永远的标杆,建设水晶光电自己的核心价值观。

      林总表示,前十五年,水晶光电创造了许多辉煌,希望下一个十五年,水晶人担负起更加重大的责任,为水晶光电成为一家伟大的公司而努力!  

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